8月8日，由亞組委志愿者部宣傳策劃辦、亞運志愿精神百校行活動組委會主辦，廣州青年報社承辦、中山日報社協(xié)辦的“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的校企對接——廣東省職校對話中山名企”論壇在中山舉行。
中山市委宣傳部副部長方炳焯，亞組委志愿者部部長助理、廣州青年報社社長張海波，廣東省教育廳思想政治處、亞運志愿精神百校行活動組委會辦公室主任江存余，廣東省中職德育研究與指導(dǎo)中心主任汪永智，廣東省職教學(xué)會學(xué)生工作指導(dǎo)委員會副秘書長朱冰，亞組委志愿者部宣傳策劃辦副主任于龍，廣東省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會學(xué)生工作指導(dǎo)委員會主任畢燕萍，亞運志愿精神百校行活動組委會辦公室主任金光風(fēng)，廣東非常小器有限公司總經(jīng)理梁伯強、中山市楊格鎖業(yè)有限公司總經(jīng)理楊官貴等近十家知名企業(yè)老總，以及廣東省工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校、廣東省中南技工學(xué)校、廣東省財政職業(yè)技術(shù)學(xué)校、廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校、廣東省科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院等數(shù)十家廣東省職業(yè)院校校長和負(fù)責(zé)人，就市場需求與職業(yè)人才培養(yǎng)如何有效對接、職校德育與就業(yè)等話題展開熱烈討論。
中山市楊格鎖業(yè)有限公司總經(jīng)理楊官貴說，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期企業(yè)面臨很多困惑，比如企業(yè)需要的人才學(xué)校不能培養(yǎng)，學(xué)校培養(yǎng)的人才企業(yè)又不能用，特別是在智能鎖行業(yè)顯更格外突出。在很多人看來，鎖業(yè)是一個很傳統(tǒng)的行業(yè)，但楊格鎖業(yè)有限公司走的是與傳統(tǒng)鎖業(yè)公司不一樣的高科技、高智能、高附加值的發(fā)展路線，為大家提供的不再是一把鎖，而是一個酒店、居家、校園安防系統(tǒng)。特別是在校園安全這方面，楊格鎖業(yè)在為南京大學(xué)、華南師范大學(xué)等多所高校提供了良好的安防系統(tǒng)工程基礎(chǔ)上，進一步推出了面向中小學(xué)、中職、高職院校的學(xué)生安全校園安防管理系統(tǒng)，讓學(xué)校從以前傳統(tǒng)的、疲于奔命的校園安防措施中解脫出來，實現(xiàn)高科技化、高智能化、簡單化的校園安全管理。
楊官貴指出，為了接納和培養(yǎng)更多為公司所用的人才，楊格鎖業(yè)有限公司成立了自己的商學(xué)院，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要對新員工進行一系列的帶薪培訓(xùn)，這在制鎖行業(yè)里是首創(chuàng)，不僅贏得了員工們的歡迎，更為公司的快速發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。前身為陽光制鎖廠的楊格鎖業(yè)是一家專注于機電一體化智能鎖的高科技企業(yè)，推出了賓館酒店式感應(yīng)卡智能門鎖、家庭式感應(yīng)卡智能門鎖等系列產(chǎn)品。
楊格鎖業(yè)創(chuàng)立十多年來，以高性能、高穩(wěn)定性及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)贏得市場的一致好評，在安防電鎖產(chǎn)品行列中居于全國前三位，是第一家成功開發(fā)、生產(chǎn)射頻感應(yīng)卡智能門鎖的企業(yè)，也是第一家成功開發(fā)生產(chǎn)、磁力鎖的企業(yè)，也是第一家成功開發(fā)、生產(chǎn)國內(nèi)第一把內(nèi)藏式電控鎖的企業(yè)，同時也是全球第一家成功開發(fā)、生產(chǎn)內(nèi)藏式靈性鎖的企業(yè)，填補國內(nèi)多項空白！十多年來，楊格鎖業(yè)獲得了包括2009年度中國酒店十大影響力品牌企業(yè)金樽獎等數(shù)十項獎項，在2009年還取得了全球最大的酒店軟件管理公司“菲代紐”的全球ID注冊碼，正式進入全世界高端酒店。
在智能門鎖行業(yè)中，楊格一直秉承“一百年只做一件事，專心做好智能鎖”的理念，為酒店、校園、企事業(yè)單位提供軍工級的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，成功走進了專門接待外賓與國家領(lǐng)導(dǎo)人的超五星級酒店——廣西南寧東盟會議接待中心，成功走進了舉世矚目的2010年上海世博村等全國性，甚至是世界性的大型工程，成為國內(nèi)唯一中標(biāo)2010年上海世博會這一大型工程的制鎖企業(yè)。
楊官貴說，楊格鎖業(yè)希望借此契機加強與各大職校合作，真正實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、社會等多贏的局面。在此次論壇上，各職校校長也紛紛表示將加強楊格鎖業(yè)的合作，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、學(xué)生創(chuàng)業(yè)等方面對接。
在此次論壇上，廣東非常小器有限公司總經(jīng)理梁伯強認(rèn)為，職業(yè)技術(shù)院校應(yīng)該讓更多的企業(yè)一線人員直接走進學(xué)校與學(xué)生面對面交流，這樣可以讓學(xué)生學(xué)習(xí)到真正的實際工作經(jīng)驗，比如學(xué)生可以在校創(chuàng)業(yè)。非常小器公司推出的井田創(chuàng)業(yè)模式就是如此，在校學(xué)生只需每天付出一元錢，就可注冊一家非常小器網(wǎng)店，實現(xiàn)超低成本和風(fēng)險的創(chuàng)業(yè)。同時，企業(yè)引進和培養(yǎng)人才方面也要注重每個員工的個性，要為他們提供一個可以發(fā)揮自身優(yōu)勢的平臺，讓他們與企業(yè)共同進步。而校方代表認(rèn)為，開展校企合作，學(xué)?？梢越榆壥袌觥⒔榆壭袠I(yè)為學(xué)生量身定制教學(xué)計劃，可避免辦學(xué)模式中人才培養(yǎng)與社會脫節(jié)的現(xiàn)象，有效提高了學(xué)生就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，使學(xué)生成為企業(yè)最具價值的多技能型員工。為中國的教育改革創(chuàng)新提供了一條可操作的實踐模式。
