（普泰升科技公司的董事長(zhǎng)——李奕廷）
1966年8月15日，四川眉山市的一個(gè)普通農(nóng)民家庭誕下了一個(gè)胖嘟嘟的男孩，這讓全家都沉浸在幸福之中，父親樂呵呵的取名為：李奕廷。生為家中長(zhǎng)子，李奕廷從小懂事乖巧，在整個(gè)讀書生涯中，屢次金榜題名。1987年從西南科技大學(xué)畢業(yè)，2004年取得美國城市大學(xué)工商管理博士學(xué)位，現(xiàn)任清華大學(xué)EMBA客座教授，香港商學(xué)院客座教授，中國十大優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，中國經(jīng)濟(jì)百名杰出人物，中國營銷金鼎獎(jiǎng)獲得者，著有中國第一本農(nóng)資營銷書籍《農(nóng)資營銷新視界》。
在順利完成學(xué)業(yè)后，李奕廷的人生經(jīng)歷也毫不遜色，十三年人民公仆，十一年職業(yè)經(jīng)理人，干過11個(gè)不同的行業(yè)。在中國人眼里，公務(wù)員是鐵飯碗的觀念根深蒂固，為何李奕廷愿放下功名甘為職業(yè)經(jīng)理人？在今天又如何炫麗轉(zhuǎn)身為普泰升科技公司的董事長(zhǎng)呢？“鎖貿(mào)通”記者為您帶來獨(dú)家報(bào)道。
第二次人生
（普泰升科技公司的產(chǎn)品陳列）
（普泰升科技公司的產(chǎn)品陳列）
美麗的蝴蝶有破繭的重生，我們的人生也有蛻變的精彩。李奕廷在完成學(xué)業(yè)后，被分配到攀枝花農(nóng)牧局做技術(shù)人員，一年多后，他擔(dān)任過攀枝花鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)長(zhǎng)，絲綢公司總經(jīng)理，攀枝花市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局財(cái)務(wù)經(jīng)營主管，攀枝花市外貿(mào)局辦公室主任兼進(jìn)出口公司總經(jīng)理，在做實(shí)體企業(yè)期間，李奕廷接曾經(jīng)負(fù)責(zé)過制衣廠，家具廠，橡膠廠，商場(chǎng)和大型餐飲等。日子一晃就是十三年，在工作上，李奕廷做的非常出色，所謂功名，先有功才有名，23歲的李奕廷就取得了正科級(jí)別，27歲取得副縣級(jí)別，官場(chǎng)讓他風(fēng)光無限，但是歲月依然未侵蝕他樸實(shí)無華的本性。
那是一個(gè)滿月高照的晴朗夜晚，李奕廷沏了杯老家的茶，思索著過去的人生，雖然當(dāng)下小有成就，但是他很迷茫前方的路究竟還有多遠(yuǎn)，他深知自己性格直率，喜歡埋頭做事。寒窗苦讀那么多年，他希望能在廣袌的天空飛翔，能到達(dá)的高度都是憑借自己強(qiáng)有力的翅膀。從地理位置上看，攀枝花是一個(gè)相對(duì)封閉的城市，李奕廷毅然辭去了公務(wù)員職務(wù)前往成都發(fā)展，開始了漫長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)理人生涯。
在前十三年里，雖身為人民公仆，李奕廷接觸的多是企業(yè)工作，這樣的工作經(jīng)歷讓他有了一個(gè)很高的起點(diǎn)。他也決心在成都大干一場(chǎng)，找到的第一份工作是一個(gè)電子公司的董事長(zhǎng)助理，分管生產(chǎn)和采購。后來在一個(gè)香港集團(tuán)做營銷總監(jiān)，上任后就迅速制定了戰(zhàn)略計(jì)劃把市場(chǎng)從四川延伸到全國，取得巨大成就，2003年7月該集團(tuán)在香港上市。這個(gè)時(shí)候，突然發(fā)生了一件晴天霹靂的大事故，李奕廷外出遭遇嚴(yán)重車禍，好幾天的搶救時(shí)間才讓他脫離危險(xiǎn)，經(jīng)歷這次事件，李奕廷似乎看淡了一些東西，出院后一直在家靜心調(diào)養(yǎng)身體，集團(tuán)派人看望他，希望他康復(fù)后回去上班，李奕廷沉默不語，笑了笑而已。
在身體康復(fù)后，李奕廷才慢慢走出事故陰影，因?yàn)椴幌虢o自己過多壓力，他選擇了一個(gè)規(guī)模較小的海外食品公司擔(dān)任總經(jīng)理一職，工作上李奕廷表現(xiàn)的依舊出色。最后進(jìn)入通威集團(tuán)負(fù)責(zé)通威魚的項(xiàng)目，在職期間，他充分運(yùn)用自己的營銷知識(shí)和管理方法，把通威魚做成為了全國上下無人不知的水產(chǎn)類品牌，讓通威的市值不斷翻倍。后來，李奕廷又在指南針教育集團(tuán)擔(dān)任總裁，在這期間機(jī)緣巧合接觸到了鎖具行業(yè)里的一位專家，兩人相談甚歡，李奕廷對(duì)指紋鎖有了濃厚的興趣，當(dāng)時(shí)的他覺得指紋鎖在未來代替機(jī)械鎖是發(fā)展趨勢(shì)，就像馬車終被汽車代替一樣，在考察市場(chǎng)一年后，他放棄了自己原來熟悉的行業(yè)，進(jìn)入指紋鎖行業(yè)，成立了普泰升科技有限公司，那一刻，他從一位成功的職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)變成一位擁有自己公司的投資者。
做職業(yè)經(jīng)理人辛苦，做老板更辛苦。李奕廷對(duì)當(dāng)時(shí)的景象還記憶猶新。創(chuàng)業(yè)初期，公司遇到重重困難，李奕廷多年的積蓄全部投入到公司，可是公司發(fā)展還需要大筆資金進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)，宣傳，銷售等都是需要資金的，自己對(duì)這個(gè)行業(yè)又不是很熟悉，那就必須有專業(yè)人士協(xié)助。在公司發(fā)展面臨諸多困境的時(shí)候，李奕廷承受著各方壓力，準(zhǔn)備放手一搏。
在黑夜中前進(jìn)是危險(xiǎn)的，但他心中始終有一處亮光，這就是他的信仰，他堅(jiān)信指紋鎖的發(fā)展空間不可限量，就算公司面臨再槽的困境，李奕廷都咬著牙堅(jiān)持過來了， 公司在他的打理下慢慢有了起色，他著實(shí)感覺到自己的人生似乎才剛剛開始，哪怕自己已不再年輕。
不做第一，就做唯一
（普泰升科技公司的員工們）
（普泰升科技公司的員工們）
“一”被賦予了萬物之始的意義：“惟初太極，道立于一，造分天地，化成萬物，凡一之屬皆從一。李奕廷對(duì)于自己的品牌秉承不做第一，就做唯一的信念。
品牌“普泰升”寓意著普天之下，國泰民安，步步高升。他希望自己的指紋鎖是客戶的守護(hù)神，給他們送去安全感，每一天都為他們開啟幸福之門。品牌logo栩栩如生，代表著普泰升指紋鎖品牌環(huán)繞整個(gè)地球，勵(lì)志做全球指紋鎖第一品牌。企業(yè)視覺系統(tǒng)是藍(lán)色和黃色，藍(lán)色代表科技，黃色代表創(chuàng)新。每個(gè)細(xì)節(jié)無一不彰顯企業(yè)文化。
（普泰升科技公司LOGO）
早在公司成立之初，李奕廷就做好了公司的五年戰(zhàn)略規(guī)劃，要達(dá)到自己的目標(biāo)，品牌的廣告宣傳尤為重要，雖然李奕廷早已熟悉傳統(tǒng)廣告?zhèn)鞑?，但是從指紋鎖近幾年的情況來看，他覺得普泰升在傳播中需要找準(zhǔn)目標(biāo)消費(fèi)群體，就像在大街上很難看見奔馳橋車廣告，但你去高爾夫球場(chǎng)就很容易看到。雖然鎖是千家萬戶的必需品，指紋鎖作為智能家居還在逐步進(jìn)入人們的生活，如同手機(jī)的演變過程，需要一段歷史，但趨勢(shì)是必然的。李奕廷根據(jù)自己的品牌定位，將普泰升廣告投放到了中高端小區(qū)，以及交通廣播中。把很多目標(biāo)消費(fèi)群體變成了自己的客戶。
近年來，互聯(lián)網(wǎng)思維熱潮不斷，李奕廷作為資深營銷人也在利用互聯(lián)網(wǎng)為自己的品牌造勢(shì)，品牌是需要銷量來增值的，在他的一系列營銷策略中，普泰升的銷量正在逐年增長(zhǎng)。
對(duì)于自己的產(chǎn)品，李奕廷自信滿滿。普泰升指紋鎖采用瑞典Fpc 指紋識(shí)別技術(shù)，也是全球唯一擁有獨(dú)創(chuàng)的反射式測(cè)量法。同時(shí)擁有世界一流的指紋算法軟件，這讓指紋識(shí)別準(zhǔn)確率極高，兩種技術(shù)融合在一起，通過率百分之百，不受環(huán)境條件限制。這讓普泰升指紋鎖具有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。
在技術(shù)方面，李奕廷的觀點(diǎn)是能把生物識(shí)別技術(shù)和電子技術(shù)巧妙融合的才是大贏家，指紋鎖技術(shù)靠的是技術(shù)運(yùn)用的創(chuàng)新。李奕廷入行多年對(duì)于產(chǎn)品和市場(chǎng)都有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。
最近普泰升推出新的系列鎖，重點(diǎn)在于突破“萬能互換”，客戶安裝指紋鎖能夠DIY， 簡(jiǎn)單到十分鐘之內(nèi)可以完成，讓高科技產(chǎn)品逐漸現(xiàn)代簡(jiǎn)易化，為人們的生活帶來真正的方便快捷，讓產(chǎn)品在售后的服務(wù)基本為零。
（普泰升科技公司外觀）
對(duì)于公司運(yùn)作，李奕廷實(shí)行西化管理，規(guī)章制度十分嚴(yán)苛，八小時(shí)工作時(shí)間絕對(duì)按流程做事，工作以外的時(shí)間大家可以做朋友盡情享受生活，目的是讓制度冷漠，讓人有情。李奕廷說在公司工作的人必須職業(yè)化，再到專業(yè)化。對(duì)于員工，從來獎(jiǎng)罰分明，犯錯(cuò)沒有下不為例。員工犯錯(cuò)首先應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤。他強(qiáng)調(diào)：所謂管理，管，在于控制，理，在于疏導(dǎo)，理才是目的和重點(diǎn)，這樣才能讓公司員工發(fā)揮最大價(jià)值 ，團(tuán)隊(duì)才會(huì)所向無敵。
工作之外，每當(dāng)遇到員工過生日的時(shí)候李奕廷都會(huì)送上祝福，公司每個(gè)月組織員工聚餐旅游，員工家里每逢喜事或者困難，都給予他們支持和幫助。讓大家覺得公司也是“家”，只是這個(gè)家是講規(guī)矩的，得先付出才有回報(bào)。讓大家明白制度和人情二者缺一不可。
李奕廷在公司實(shí)行朝九晚五制，不提倡加班，并且給全部員工購買五險(xiǎn)一金。但凡開車上班的員工每月最少補(bǔ)貼600元。每天中午公司提供免費(fèi)午餐，員工用餐的地方是在公司附近的一家酒樓?，F(xiàn)在普泰升在大英建立了新的廠房，配置了溫馨員工生活區(qū)，都是免費(fèi)提供給員工使用，條件非常好。
李奕廷希望自己的員工在公司上班能有最大收獲，無論是收入還是成長(zhǎng)，都有著精神上的愉悅，就算某天離開公司也感念公司的培養(yǎng)。然而公司的規(guī)章制度不在于對(duì)員工罰款，目的是不罰款。他說自己現(xiàn)在擁有很好的員工，他感到特別的自豪和欣慰。
為普泰升奮斗終生
李奕廷領(lǐng)導(dǎo)的普泰升科技有限公司注冊(cè)資金2000萬，擁有政府認(rèn)定的雙軟認(rèn)證企業(yè)，省政府唯一重點(diǎn)入庫企業(yè)，由國際巨星施瓦星格代言。這也標(biāo)志著普泰升的最終戰(zhàn)略是在全球，如今香港已有普泰升展廳，美國也已經(jīng)有了，加拿大也即將成立辦事處，之后的戰(zhàn)略目標(biāo)也將鎖定在新加坡，印尼，歐洲等地。
（普泰升科技公司董事長(zhǎng)李奕廷和阿諾德·施瓦辛格合影）
2015年4月份普泰升隆重召開了一次招商大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)集結(jié)兩百多名經(jīng)銷商和準(zhǔn)經(jīng)銷商，這里面有中高端門廠企業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)商， 智能家居企業(yè)……當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)簽約率高達(dá)百分之七十！
在取得巨大成就之時(shí)，李奕廷深感行業(yè)艱辛，從1999年第一把指紋鎖誕生，奮斗十幾年，再到近幾年指紋鎖逐步穩(wěn)定，現(xiàn)代的營銷方式又受到觀念阻礙，行業(yè)的一些人士掀起無盡止的價(jià)格戰(zhàn)爭(zhēng)，殊不知一個(gè)新興的行業(yè)需要大筆資金的投入，把高科技產(chǎn)品做成白菜價(jià)意義何在？李奕廷先生在此也誠摯的呼吁大家對(duì)行業(yè)負(fù)責(zé)，把心思用在產(chǎn)品研發(fā)上。畢竟個(gè)別替代不了整體，潮流是不可阻擋的，所以未來依然是美好的，指紋鎖終會(huì)給消費(fèi)者帶去快樂和嶄新的生活方式。
（李奕廷正在接受《現(xiàn)代鎖業(yè)》記者采訪）
現(xiàn)在李奕廷依然把自己當(dāng)做職業(yè)經(jīng)理人，幾乎每天早上九點(diǎn)以前就到了辦公室，一天中最多接待10位左右代理商，瞧瞧現(xiàn)在他又開始忙得不亦樂乎了……
